花城”品牌的文化內(nèi)涵源于《牡丹吟》中“天下名花數(shù)洛陽(yáng)，一園開(kāi)放滿城芳”，其外是要做冠壓群芳的花王牡丹，在辦公家具行業(yè)中出類拔萃、勇作巨頭。
“花城”商標(biāo)采用綠色菱形框內(nèi)含紅色“花城”字樣，寓意“花城”之花屹立于萬(wàn)綠叢中，傲然綻放，寓意“花城”產(chǎn)品出類拔萃，獨(dú)占鰲頭。
“謙虛誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)和諧、愛(ài)崗敬業(yè)、奮勇拼搏、開(kāi)拓創(chuàng)新、發(fā)展永續(xù)”是花城公司的精神信仰和企業(yè)價(jià)值觀，是花城企業(yè)生存、發(fā)展的精神支柱。
誠(chéng)信”------是一種美德。無(wú)論對(duì)個(gè)人或企業(yè)，這都是一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)人沒(méi)有誠(chéng)信，他會(huì)失去朋友；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有誠(chéng)信，他會(huì)失去市場(chǎng)。誠(chéng)信是我們立世之本。
它要求：它不是口號(hào)或希望，它必須融入我們的思想，體現(xiàn)在我們的行為中。做一個(gè)高尚的人。拿出我們最好的產(chǎn)品，最熱情的服務(wù)，奉獻(xiàn)給社會(huì)。恪守承諾。
“和諧”------人的和諧、團(tuán)隊(duì)和諧、與企業(yè)文化和企業(yè)理念的和諧。是一種境界。是一種在工作中人與人之間相互理解和配合所創(chuàng)造出的新的價(jià)值觀，反映了一種心態(tài)，其核心 內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)。
它要求：同心協(xié)力，實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。在集體工作中，最大限度的發(fā)揮每個(gè)成員的個(gè)人作用?？缭铰毮芙缦薜慕涣?，合作與協(xié)調(diào)。把性格類型不同乃成相抵觸的個(gè)人融為一個(gè)緊湊 的整體。改進(jìn)工作程序，迎接經(jīng)營(yíng)中的挑戰(zhàn)。
“拼搏”-------以積極的心態(tài)去迎接一切挑戰(zhàn)，不斷的提高我們的逆境商數(shù)，增加我們的智慧商數(shù)，加強(qiáng)我們的情緒商數(shù)。
它要求：在任何時(shí)候，在任何情況下都要保持清醒的頭腦，高昂的斗志。從不屈服。超越自我。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。改善心智模式增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幠芰Α?/p>
“創(chuàng)新”------市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)，觀念創(chuàng)新是源泉（建立學(xué)習(xí)型組織），技術(shù)創(chuàng)新是工具，管理創(chuàng)新是保障，流程創(chuàng)新是關(guān)鍵，文化創(chuàng)新是體現(xiàn)，是企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。
在日新月異的信息時(shí)代，創(chuàng)新就意味著生存，我們將以新的觀念和絢麗多姿的產(chǎn)品獻(xiàn)給這個(gè)偉大的時(shí)代。
它要求：科學(xué)管理程序。憂患意識(shí)。激發(fā)集體智慧建立共同愿景。創(chuàng)新是我們的摯愛(ài)。以批評(píng)的心態(tài)來(lái)反省自己。
“永續(xù)”--------是一種理念。把對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任化為一種信心，并不斷的發(fā)展下去，讓我們的頂點(diǎn)成為后來(lái)者的起點(diǎn)。做大、做強(qiáng)、做長(zhǎng)、做百年老店，世界名牌。形成閉環(huán)
，通過(guò)P（策劃）、D（實(shí)施）、C（驗(yàn)證）、A（持續(xù)改進(jìn)）循環(huán)，形成螺旋式上升，達(dá)到持續(xù)發(fā)展，永葆活力的目的。
它要求：強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和神圣的使命感。從每件小事情做起。永不推卸責(zé)任。有管理經(jīng)營(yíng)的梯隊(duì)。
做人——誠(chéng)懇做人：孝道、誠(chéng)信、敬業(yè)。
做事——踏實(shí)做事：認(rèn)真、嚴(yán)格、主動(dòng)、高效、負(fù)責(zé)
做生意——精明做生意：誠(chéng)信為本、取財(cái)有道、創(chuàng)新求特、競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)結(jié)
從過(guò)程控制中保證對(duì)顧客的最大承諾，從產(chǎn)品質(zhì)量里求得顧客對(duì)企業(yè)的最高信譽(yù)，從精心管理中抓取企業(yè)的最大效益。
